Met betrokkenheid, kwaliteit en respect
Het Nationale Park De Hoge Veluwe is een plek waar natuur, cultuur en historie samenkomen. De uitgestrekte heidevelden, bossen en iconische zandverstuivingen vormen een uniek landschap dat zorgvuldig en actief beheerd wordt. Dit gebeurt met een duidelijke langetermijnvisie.
Een blijvende nalatenschap
Natuurbehoud vraagt om visie op de toekomst. Dit principe werd 100 jaar geleden al door initiatiefnemers Anton en Helene Kröller-Müller gehanteerd. Volgens André Bruins blijft langetermijndenken essentieel: “Wij beheren het Park vooral voor de generaties na ons. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat vandaag wenselijk is, maar vooral ook naar de impact van onze beslissingen voor de langere termijn.”
De aanplant van bomen, het herstel van ecosystemen, het verduurzamen van accommodaties en ook het doorvoeren van innovaties in beheer en voorzieningen: alles gebeurt met het oog op de toekomst. “Sommige ontwikkelingen leveren pas over tientallen jaren zichtbaar resultaat op,” legt André uit. “Maar juist dat vooruitdenken maakt dat bezoekers het Park door de jaren heen blijven waarderen.”
Educatie is daarvoor ook belangrijk. Lagere schoolklassen krijgen sinds het ontstaan van het Park in 1935 al gratis toegang en dat geldt natuurlijk ook voor het Kröller-Müller Museum. Zo krijgen kinderen al jong waardering voor de bijzondere combinatie van natuur, cultuur en architectuur.
Mensen als onmisbare kracht
Het Nationale Park De Hoge Veluwe heeft naast 150 medewerkers ook een vrijwilligersvereniging met meer dan 400 vrijwilligers. Zij zetten zich in voor diverse aanvullende taken, zoals het begeleiden van excursies en rondleidingen en het ondersteunen bij natuurbeheer en wetenschappelijk onderzoek. De vrijwilligers helpen ook bij het verwijderen van grove dennen om de beschermde open stuifzandgebieden open te houden. Ook werken ze in de grote moestuin waar gekweekt wordt voor het restaurant in het Park Paviljoen. Daar wordt op hoog niveau gekookt met ingrediënten uit eigen Park en natuur. Ook in de winkel en achter de informatiebalie draaien vrijwilligers mee met het team van vaste medewerkers.
André benadrukt: “Vrijwilligers, maar ook de medewerkers, voelen zich sterk verbonden met het park. De veelzijdigheid in flora en fauna, architectuur en kunst maakt het een inspirerende omgeving waar we allemaal trots op zijn. Je wordt geraakt als je hier bent en dan wil je ook graag een bijdrage leveren aan het behoud van het park. Ook veel oud- medewerkers blijven betrokken.”
Schoon en verzorgd
Naast natuurbehoud speelt ook het dagelijks onderhoud van publieksvoorzieningen een belangrijke rol. DROS zorgt al 16 jaar voor de schoonmaak van de publieke ruimtes. Het ondergrondse Museonder, de drie bezoekersingangen, het Park Paviljoen en de bezoekerstoiletten en horeca bij Jachthuis Sint Hubertus en Theehuis de Kemperberg krijgen dagelijks bezoek van DROS.
André: “Wij merken dat de mensen van DROS het leuk vinden om bij ons te werken. Ze zijn betrokken bij wat we hier doen en hebben oog voor de bijzondere omgeving en de beleving van de bezoekers. De schoonmaak gebeurt op ons verzoek op de stille momenten, zodat het niet storend is voor de bezoekers. Dat loopt prima!”
Aandacht voor elkaar
“Wij werken als Park graag met lokale ondernemers en switchen niet als daar geen aanleiding toe is. Uiteraard is het bieden van kwaliteit altijd een eerste vereiste. Gedeelde waarden zijn belangrijk om op lange termijn met een dienstverlener samen te werken. Respect en aandacht voor elkaar is een belangrijke waarde die Het Nationale Park De Hoge Veluwe en DROS met elkaar delen.”
"Iedereen hoort er gewoon bij, ongeacht de achtergrond. Dat is bij ons zo, en dat zien we bij DROS ook. Inclusiviteit is bij ons geen groot onderwerp, want dat zit al in ons DNA. Wij werken met vele culturen door elkaar en willen graag dat iedereen zich hier vrij voelt om zichzelf te zijn en te uiten. Zo bieden we collega’s die dat nodig hebben een taalcursus Nederlands en/of Engels, zodat ze zich beter kunnen redden in hun werk en makkelijker kunnen integreren in hun leefomgeving. Samen werken we aan een fijne werkplek waar bezoekers kunnen genieten van het Park."
Bij André is duidelijk een passie te horen wanneer hij het heeft over zijn werk. "Als Management Team vinden wij het prettig om bij te dragen aan een gezamenlijke missie, en dat is in ons Park in de eerste plaats een zo hoog mogelijke biodiversiteit. Het is mooi om met zoveel verschillende mensen te mogen werken die zich dag in dag uit inzetten voor een kwalitatief hoogwaardig Park."
Samen zorgen voor de toekomst
Of het nu gaat om natuurbeheer, educatie of publieksfaciliteiten: het beheer van De Hoge Veluwe is een samenspel van professionals, vrijwilligers en betrokken partners. Door een gedeelde visie op kwaliteit en toekomstbestendigheid blijft het park een unieke plek waar natuur, erfgoed en menselijk vakmanschap samen blijven komen.